بسیاری از کارمندان شما به چیزی بیشتر از یک کار ساده نیاز دارند بطوریکه وظایف ودلیل بودنشان را درک کنند، تمایل بیشتری خواهند داشت تا در مسیری که شما برای کار آنها تعیین کرده‌اید، با غرور قدم بردارند.
داشتن یک برند قوی مانند یک پرچم قدرتمند است که همه کارکنان در اطراف آن گرد آمده‌اند. داشتن یک استراتژی صریح و روشن برای برند، نظم و ترتیب لازم را برای موفقیت کارکنان شما فراهم می‌کند.
در حقیقت یک استراتژی مناسب روشن می‌کند که کارکنان باید چگونه عمل کنند، چگونه برنده شوند و چگونه به اهداف سازمان دست یابند. بنابراین اهمیت برندسازی در الهام بخشی به کارکنان خواهد بود.
۵-تبلیغات از طریق مشتریان
سودآورترین و مفید‌ترین بخش تبلیغات، یادآوردی و تکرار زبانی برند شرکت توسط مشتریان است. زیرا مردم معمولا دوست دارند در مورد برندهای مورد علاقه خود با دیگران صحبت کنند و از برندهای خاصی که برای پوشش، خوراک و … استفاده می‌کنند با اطرافیان خود به اشتراک بگذارند.
به عنوان مثال این امکان وجود دارد که در مورد کفش جدیدتان که خیلی دوستش دارید برای فردی صحبت بکنید ولی نام شرکت سازنده و برند آن را بخاطر نداشته باشید؟ مطمئناً در صورت علاقه اولین چیزی که در ذهن خواهید داشت، برند آن است. بنابراین اهمیت برندسازی در تاثیرماندگاری نام آن در ذهنهااست.
۶-ایجاد انتظار معقول از محصول
برندی که حیطه‌ی فعالیت آن واضح باشد، کار مشتری را سهل می‌کند. زیرا مشتریان نیز دقیقا می‌دانند که چه انتظاری باید از برند مورد نظر خود داشته باشند.
